Personalberatung/
Recruiting

Als externe Recruiterin und Personalberaterin ergänze ich Ihr Personal-Team um Auftragsspitzen abzubauen mit Erfahrung und Expertise. So stellen Sie sicher, dass Sie

• die richtigen Kompetenzen für die Zukunft an Bord haben
• die eigene Zeit für Ihr Kerngeschäft frei haben
• erstklassige Kandidaten kennenlernen
• diagnostisch fundierte Entscheidung treffen

Im Dialog mit Fach-/Führungskräften erhebe ich erfolgskritische und zukunftsrelevante Anforderungen der Zielposition.

Gewinnen Sie leistungsstarke Bewerber für Ihr Unternehmen mit inspirierenden Stellenanzeigen. Inserieren Sie zu optimierten Konditionen. Bieten Sie Bewerbern eine attraktive Bewerbungsplattform 
(In diesem Punkt arbeite ich in Kooperation mit einem Frankfurter Spezialanbieter).
Verpflichten Sie A-Kandidaten durch schnelle Prozesse, individuelle Behandlung und Responsiveness.

Je nach Anforderung, Bedeutung und Budget der Zielposition entwerfe ich den Auswahlprozess 2-6-stufig, einstündig bis 2-tägig mit Interviews, angereichert durch Fachaufgaben, Präsentationen, Rollenspielaufgaben, Testdiagnostik (online) in Deutsch oder Englisch.

Sie erhalten einen klaren Fahrplan für die Suchphase, Bewerberpräsentation zur Vorauswahl, Interview-Phase mit Terminkoordination für alle beteiligten Fach-/Führungskräfte, Zwischenstände, Abschlusspräsentation, auf Wunsch mit Einarbeitungsplänen inkl. Coachingangebot.